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浙江省應急管理廳 浙江省司法廳關(guān)于印發(fā)《浙江省應急管理行政執法技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作實(shí)施細則(試行)》的通知

各市、縣(市、區)應急管理局、司法局:

為完善我省應急管理行政執法技術(shù)支撐體系,加強市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)應急管理行政執法專(zhuān)業(yè)力量建設,強化對行政執法工作的社會(huì )監督,根據應急管理部、司法部《應急管理綜合行政執法技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作規定(試行)》(應急〔2021〕93號)文件精神,結合我省實(shí)際,制定《浙江省應急管理行政執法技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作實(shí)施細則(試行)》,現印發(fā)給你們。同時(shí),提出如下要求,請一并遵照執行。

一是強化組織領(lǐng)導。各級應急管理和司法行政部門(mén)要加強協(xié)作配合,高度重視本項工作對加強基層應急管理行政執法力量的保障作用。各地要根據各級政府應急管理執法改革實(shí)際需求,綜合本地區社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平和財政狀況,合理確定技術(shù)檢查員配備數量,明確崗位職責,規范聘用程序,聘用計劃報本級政府同意后實(shí)施。

二是強化實(shí)施指導。省應急管理廳負責統籌指導各級應急管理部門(mén)技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作聯(lián)系機制建設。本通知下發(fā)前各地已經(jīng)通過(guò)正式程序錄用且正式聘用的人員,符合本細則規定的,可由設區市應急管理部門(mén)統一向省應急管理廳申領(lǐng)工作證件。各級應急管理部門(mén)要按規定加強聘用技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)培訓,提高履職能力。

三是強化示范推廣。鼓勵各市、縣(市、區)應急管理和司法行政部門(mén),根據本細則規定因地制宜、積極探索制定本地區技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作實(shí)施辦法,及時(shí)報送省應急管理廳和省司法廳。省應急管理廳將會(huì )同省司法廳對各地推進(jìn)過(guò)程中好的經(jīng)驗做法及時(shí)推廣示范。



浙江省應急管理廳          浙江省司法廳

                                  2022年11月21日




浙江省應急管理行政執法技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作實(shí)施細則(試行)


第一章  總  則


第一條 為強化市、縣級執法隊伍專(zhuān)業(yè)力量建設,加強行政執法工作社會(huì )監督,健全浙江特色的行政執法技術(shù)支撐體系,根據應急管理部、司法部《應急管理綜合行政執法技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作規定(試行)》等有關(guān)文件規定,結合浙江省實(shí)際,制定本實(shí)施細則。

第二條 應急管理行政執法技術(shù)檢查員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)檢查員),是指按照規定權限和程序聘用的,為應急管理部門(mén)行政執法工作提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐,協(xié)助開(kāi)展行政執法工作的人員。技術(shù)檢查員分為專(zhuān)職技術(shù)檢查員和兼職技術(shù)檢查員兩類(lèi)。

應急管理行政執法社會(huì )監督員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì )監督員),是指通過(guò)推薦或者邀請方式聘任的,對應急管理部門(mén)行政執法工作進(jìn)行執法監督的人員。

第三條 技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員的招錄、聘用、聘任等日常管理工作按照“省級統籌指導、市縣具體負責、部門(mén)協(xié)調配合”的原則開(kāi)展。

省級應急管理部門(mén)負責統籌部署工作開(kāi)展,加強與司法行政等部門(mén)工作協(xié)調,指導推動(dòng)市、縣(市、區)人民政府落實(shí)政策。市、縣(市、區)應急管理部門(mén)負責具體實(shí)施,加強部門(mén)溝通,結合本地實(shí)際制定實(shí)施辦法,開(kāi)展招錄、聘用、培訓、考核等各項管理工作。

第四條 各級應急管理部門(mén)聘用技術(shù)檢查員、社會(huì )監督員,應當遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

各級應急管理部門(mén)要加強與本級司法行政部門(mén)配合,統一選聘標準和程序,推動(dòng)建立轄區技術(shù)檢查員、社會(huì )監督員統一的選聘工作流程和管理制度,實(shí)行統一招錄、統一培訓、統一待遇、統一調配使用。

第五條 省級應急管理部門(mén)根據工作需要選聘兼職技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員。市、縣(市、區)應急管理部門(mén)應結合本地實(shí)際,加強工業(yè)園區(化工園區)、港區和鄉鎮(街道)技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員配備,推進(jìn)工作試點(diǎn)示范。


第二章  技術(shù)檢查員


第六條 市、縣(市、區)應急管理部門(mén)應當根據轄區內行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險狀況、執法管轄企業(yè)數量、重點(diǎn)檢查企業(yè)類(lèi)型、執法難度、執法能力水平等因素,結合本地區社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平和財政狀況,科學(xué)合理確定專(zhuān)職、兼職技術(shù)檢查員的數量,明確崗位設置要求。

市、縣(市、區)應急管理部門(mén)應會(huì )同本級司法行政部門(mén)制定技術(shù)檢查員聘用計劃,明確專(zhuān)職、兼職技術(shù)檢查員數量,以及專(zhuān)業(yè)需求、聘用方式、培訓考核、經(jīng)費保障等內容,報請本級人民政府批準后組織實(shí)施。

第七條 專(zhuān)職技術(shù)檢查員聘用應按公開(kāi)招聘形式進(jìn)行,采用考試和考核兩種方式。應急管理部門(mén)應按規定向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告,明確招聘崗位、應聘條件、聘用方式、時(shí)間安排等事項。對采取考核方式招聘的,還應當明確考核的內容、要求、程序等事項。

第八條 專(zhuān)職技術(shù)檢查員通過(guò)考試方式聘用,應當符合并不限于以下基本條件:

(一)遵守憲法和法律法規,工作認真負責,具有良好的道德品行;

(二)熟悉安全生產(chǎn)和應急管理相關(guān)法律法規、方針政策和有關(guān)技術(shù)標準,在安全生產(chǎn)、防災減災救災等領(lǐng)域有較高的專(zhuān)業(yè)水平或實(shí)踐經(jīng)驗;

(三)具有安全生產(chǎn)、防災減災救災等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;或者具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(技師)以上職業(yè)資格,或者注冊安全工程師等職業(yè)資格;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)滿(mǎn)足崗位所需的其他條件。

從事安全生產(chǎn)、防災減災救災等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿(mǎn)10年、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可以不受前款第三項規定的限制,通過(guò)考核的方式聘用為專(zhuān)職技術(shù)檢查員。

第九條 技術(shù)檢查員考試采取筆試和面試相結合的方式。筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規、行政執法以及招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等內容,面試主要測試專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)?荚嚳偝煽(jì)由筆試和面試成績(jì)按比例折算。

采取考核的辦法招聘的,可以通過(guò)面試的方式進(jìn)行。

根據考試考核成績(jì)確定擬聘用人員,經(jīng)體檢、考察合格,確定正式聘用人員?荚囍量疾旖Y束各環(huán)節入圍后主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,按分數高低依次遞補。

市、縣(市、區)應急管理部門(mén)負責本地招錄考試的組織實(shí)施工作。

第十條 應急管理部門(mén)可以通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者采取符合有關(guān)規定的其他方式,聘用專(zhuān)職技術(shù)檢查員。有關(guān)合同應當明確技術(shù)檢查員的崗位職責、權利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內容。

第十一條 應急管理部門(mén)可以從本地區應急管理專(zhuān)家庫或者經(jīng)有關(guān)方面推薦的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中,聘用兼職技術(shù)檢查員。聘用為兼職技術(shù)檢查員的,須經(jīng)本人及所在單位同意。

兼職技術(shù)檢查員一般應當具有副高以上的技術(shù)職稱(chēng),或者中級以上注冊安全工程師職業(yè)資格。

第十二條 應急管理部門(mén)應當將聘用技術(shù)檢查員情況在本部門(mén)網(wǎng)站公示,接受社會(huì )監督。

第十三條 技術(shù)檢查員按照應急管理部門(mén)安排,協(xié)助行政執法人員依法履行以下行政執法職責:

(一)開(kāi)展現場(chǎng)檢查、復查和調查取證工作,責令改正違法行為,消除事故隱患;

(二)參與事故調查、行政許可申請材料技術(shù)審查,提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持;

(三)參與行政案件研究討論,送達執法文書(shū),執行行政執法決定;

(四)檢查、復查企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設、貫徹執行安全生產(chǎn)法律法規和標準情況;

(五)宣傳相關(guān)法律、法規、規章和政策;

(六)應急管理部門(mén)交辦的行政執法輔助性工作和其他任務(wù)。

技術(shù)檢查員在履行本條第一款規定的職責時(shí),應當出示技術(shù)檢查員工作證,根據應急管理部門(mén)的授權,依托行政執法信息系統參加執法檢查工作,在有關(guān)現場(chǎng)執法檢查、復查和技術(shù)審查的行政執法文書(shū)上簽名。

技術(shù)檢查員承擔的是協(xié)助履行行政執法職責,按照提供的專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)承擔責任。

省市兩級應急管理部門(mén)可根據工作需要,統一調用轄區內的技術(shù)檢查員協(xié)助執法檢查相關(guān)工作。

第十四條 技術(shù)檢查員不得從事下列工作:

(一)辦理涉及國家秘密的事項;

(二)獨立從事行政執法工作;

(三)作出行政執法決定;

(四)實(shí)施行政強制措施;

(五)為檢查企業(yè)提供影響執法公正性的有償技術(shù)服務(wù);

(六)法律法規規章規定應當由應急管理部門(mén)行政執法人員從事的工作。

第十五條 應急管理部門(mén)應組織技術(shù)檢查員進(jìn)行崗前培訓,經(jīng)考核合格的,按規定頒發(fā)技術(shù)檢查員工作證。專(zhuān)職技術(shù)檢查員入職培訓時(shí)間不少于10天,兼職技術(shù)檢查員入職培訓時(shí)間不少于5天,培訓內容應包括應急管理專(zhuān)業(yè)知識和通用行政執法知識。省應急管理廳負責崗前取證培訓題庫建設,工作證件統一制發(fā)工作。各設區市應急管理部門(mén)根據授權負責市本級和轄區各縣(市、區)取證培訓組織工作。

第十六條 技術(shù)檢查員應由應急管理部門(mén)按照行政執法人員的規定統一管理,開(kāi)展日常培訓、定期輪訓,并參照行政執法類(lèi)人員考核方式進(jìn)行專(zhuān)項考核、年度考核。

各級應急管理部門(mén)落實(shí)本地聘用技術(shù)檢查員的管理工作。


第三章  社會(huì )監督員


第十七條 應急管理部門(mén)可通過(guò)推薦或者邀請的方式聘任社會(huì )監督員。人選應具有較高政策水平和較強法治意識,熱心應急管理行政執法工作,并有一定社會(huì )影響。

第十八條 通過(guò)推薦方式聘任社會(huì )監督員的,由應急管理部門(mén)商請有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )、高等院校、研究機構、企業(yè)等提出推薦人員名單,征得本人及其所在單位同意后,頒發(fā)社會(huì )監督員工作證。

第十九條 邀請人大代表、政協(xié)委員、律師或者其他人士擔任社會(huì )監督員的,經(jīng)征求本級人大、政協(xié)以及同級司法行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)后,由應急管理部門(mén)向有關(guān)人士發(fā)出邀請,經(jīng)本人及其所在單位同意后,頒發(fā)社會(huì )監督員工作證。

第二十條 社會(huì )監督員主要履行下列執法監督職責:

(一)反映社會(huì )公眾對應急管理行政執法工作的批評、意見(jiàn)、建議;

(二)提供有關(guān)違法行為和風(fēng)險隱患的問(wèn)題線(xiàn)索;

(三)其他有關(guān)執法監督事項。

第二十一條 應急管理部門(mén)對社會(huì )監督員提出的批評、意見(jiàn)、建議和提供的問(wèn)題線(xiàn)索,應當及時(shí)辦理并反饋。重大執法事項,可以邀請社會(huì )監督員現場(chǎng)監督。

市縣兩級應急管理部門(mén)應當建立健全與社會(huì )監督員的工作聯(lián)系機制,定期通報本地區行政執法情況,組織開(kāi)展工作交流。


第四章  監督管理


第二十二條 各級應急管理部門(mén)按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則,明確內設機構負責技術(shù)檢查員的招錄、聘用、培訓、考核等日常管理工作,建立健全相關(guān)管理制度。

第二十三條 各級應急管理部門(mén)分工負責技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作證管理工作。

省級應急管理廳負責技術(shù)檢查員、社會(huì )監督員工作證(以下統稱(chēng)工作證)的統一制發(fā)、統一編號。各設區市應急管理部門(mén)負責匯總本轄區內聘用、聘任的需要申領(lǐng)工作證的人員信息,統一報省應急管理廳頒發(fā)證件。

技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作證應當標注姓名、使用單位、崗位名稱(chēng)、有效期、證件編號、持證須知和發(fā)證機關(guān),貼持證人照片,并由發(fā)證機關(guān)加蓋專(zhuān)用印章。

技術(shù)檢查員工作證的管理參照行政執法人員執法證管理的有關(guān)規定執行。

第二十四條 技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員在聘用、聘任期限內,因健康狀況等原因無(wú)法勝任工作的,或者無(wú)正當理由不履行職責的,或者日?己斯芾韮纱我陨喜缓细竦,或者受到黨紀政務(wù)處分、刑事處罰的,應當予以解聘。兼職技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員的聘用、聘任期限屆滿(mǎn)后不再續聘的,自動(dòng)解聘。

應急管理部門(mén)應當將解聘人員及解聘原因等相關(guān)信息通報有關(guān)部門(mén)和單位,并在部門(mén)公示系統予以公示。

技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員被解聘的,應當將工作證件、防護裝備、技術(shù)裝備、工作服裝等交回應急管理部門(mén)。

第二十五條 技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員有下列行為之一的,依照相關(guān)規定給予警示提醒、批評教育、責令檢查,或者追究黨紀政務(wù)責任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處置:

(一)超越職權,違反規定履行職責,造成嚴重后果或者惡劣社會(huì )影響的;

(二)在開(kāi)展現場(chǎng)執法檢查、復查和調查取證工作中嚴重失職,致使未能正確作出行政執法決定的;

(三)對執法對象態(tài)度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要的;

(四)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的;

(五)擅自轉借、贈送、出租、抵押、轉賣(mài)工作證件的;

(六)泄露、擴散或者打探、竊取有關(guān)執法工作尚未公開(kāi)事項或者其他應當保密的內容的;

(七)解聘后拒不辦理工作交接手續的;

(八)有其他違規違紀違法行為的。

第二十六條 應急管理部門(mén)發(fā)現技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員涉嫌違規違紀違法的,應當依照相關(guān)規定予以處理,或者按照管理權限及時(shí)移送紀檢監察機關(guān)處理。

紀檢監察等機關(guān)介入調查的,應急管理部門(mén)可以按照有權機關(guān)要求對有關(guān)技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員是否依法履職、是否存在過(guò)錯行為等問(wèn)題,組織研究論證并出具書(shū)面意見(jiàn),作為有權機關(guān)認定責任的參考。

第二十七條 技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員因履行本規定明確的職責,本人或者其近親屬遭受恐嚇威脅、滋事騷擾、攻擊辱罵或者人身、財產(chǎn)受到侵害的,應急管理部門(mén)應當及時(shí)告知當地公安機關(guān)并協(xié)助依法處置。

技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員因履行本規定明確的職責,遭受不實(shí)投訴、誣告以及誹謗、侮辱,經(jīng)調查認定不予追究責任的,應急管理部門(mén)應當以適當形式及時(shí)澄清事實(shí),消除不良影響,維護其合法權益。

第二十八條 技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員表現突出,有顯著(zhù)成績(jì)和特殊貢獻的,由應急管理部門(mén)按有關(guān)規定予以表彰獎勵。

第二十九條 用人單位與技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員發(fā)生勞動(dòng)爭議的,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規定解決。


第五章  工作保障


第三十條 經(jīng)商省財政廳技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員履行職責所需經(jīng)費依法在本級財政中予以保障。

各級應急管理部門(mén)應當根據技術(shù)檢查員的崗位特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)職稱(chēng)、任職經(jīng)歷等因素,結合本地區社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平,確定專(zhuān)職技術(shù)檢查員的薪酬待遇,并在有關(guān)合同中予以明確。兼職技術(shù)檢查員可以根據兼職崗位特點(diǎn)、工作內容和工作量給予相應的補助。

社會(huì )監督員工作屬于公益事業(yè),原則上不發(fā)放報酬。

第三十一條 專(zhuān)職技術(shù)檢查員的聘用期限,根據應急管理行政執法實(shí)際需要和本人實(shí)際情況合理確定。

兼職技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員的聘用、聘任期限為3年,期限屆滿(mǎn)后可以續聘。

第三十二條 經(jīng)商省財政廳,應急管理部門(mén)應當根據工作需要,為技術(shù)檢查員、社會(huì )監督員配備統一工作服裝,執法檢查技術(shù)裝備及必要的防護裝備,購買(mǎi)人身意外傷害等相關(guān)保險,并采取措施保障其人身健康和生命安全。


第六章  附  則


第三十三條 本細則由省應急管理廳會(huì )同省司法廳負責解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。






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